как построить
Командный коучинг:
сильную

Делай осознанный выбор своей карьеры

Без конфликтов и кадровых потерь
команду
Сильная команда – сильные результаты!
Наши программы — это ключ к созданию сплочённого и мотивированного коллектива. Прокачайте свою команду, инвестируя в её развитие. Увеличьте эффективность своей команды вместе с нами!
Проблемы в коммуникации и конфликты внутри команды мешают работе? Сотрудники манипулируют, текучка кадров растет, а продуктивность падает?
Частая смена сотрудников увеличивает затраты на поиск и обучение новых людей, снижает продуктивность и негативно сказывается на моральном состоянии команды.
Конфликты между сотрудниками мешают нормальной работе, создают напряженную атмосферу.
Сотрудники не заинтересованы в работе, выполняют свои обязанности формально и безынициативно, что сказывается на результатах и прибыли компании.
Наши программы — это ключ к созданию сплочённого и мотивированного коллектива.

Прокачайте свою команду, инвестируя в её развитие.

Увеличьте эффективность своей команды вместе с нами!
Проблемы в коммуникации и конфликты внутри команды мешают работе? Сотрудники манипулируют, текучка кадров растет, а продуктивность падает?
Запросы, которые может
ДЛЯ ЧЕГО
РЕШИТЬ
командный коучинг
  • Разработка эффективных стратегий общения
  • Разрешение конфликтов и недопониманий
  • Укрепление доверия между членами команды
  • Внедрение техник управления стрессом
  • Создание сбалансированной рабочей среды
  • Поддержка благополучия и здоровья команды
  • Формирование и укрепление лидерских навыков
  • Поддержка и развитие новых лидеров в команде
  • Усиление мотивации и вовлеченности сотрудников
  • Улучшение способности команды решать сложные задачи
  • Увеличение общей эффективности компании.
  • Оптимизация ресурсов и улучшение бизнес-процессов.
  • Достижение стабильного роста и устойчивости
  • Подготовка команды к организационным изменениям
  • Снижение сопротивления и стресса при внедрении новых процессов
  • Поддержка в период реорганизации или слияния
  • Разработка долгосрочных стратегий.
  • Установление приоритетов и ключевых направлений развития.
  • Повышение гибкости и адаптивности команды.
  • Применение гибких и адаптивных подходов к работе.
  • Улучшение процессов за счет новых стратегий и технологий
  • Подготовка команды к организационным изменениям
  • Снижение сопротивления и стресса при внедрении новых процессов
  • Поддержка в период реорганизации или слияния
  • Повышение производительности и качества работы
  • Увеличение скорости принятия решений
  • Установление чётких целей и путей их достижения
  • Координация действий и усилий команды
  • Мониторинг и оценка прогресса
  • Повышение эффективности взаимодействия между различными отделами
  • Устранение барьеров и укрепление сотрудничества
  • Совместное достижение целей компании
  • Сокращение времени выполнения задач.
  • Повышение скорости и качества выполнения проектов.
  • Эффективное управление временем и ресурсами
этапы
сотрудничества
алгоритм
01
Установочная консультация
Мы знакомимся и обсуждаем ваши цели и ожидания от коучинга. Подбираем программу, идеально подходящую для ваших задач. Определяем количество и формат встреч, их стоимость, место и время проведения.
Мы сотрудничаем с IT-компаниями, креативными коллективами, производственными предприятиями, компаниями сферы услуг и ритейлом.
02
Заключение договора
Документируем все необходимые детали: тип коучинговой программы, содержание, ожидаемые результаты, продолжительность работы, количество и формат сессий, схема оплаты и график.
03
Запуск программы
В зависимости от выбранной программы или тренинга, мы проводим одну или несколько сессий. После достижения желаемых результатов подписываем Акт выполненных работ.
отзывы клиентов
отзывы
Сергей Хозиков
У меня сотрудники перестали опаздывать на работу, стали приветливее, а главное за последние 3 месяцы прибыль растет, уже выросла на 30%, это отличный результат, не ожидал.
основатель сети бургерных True Burgers в Москве и Барселоне
Игорь Иванов
Я устал, что все хотели только повышения зарплаты и при этом постоянно отлынивали от работы - не понимал, что делать. Люба (кадровый специалист) предложила попробовать. И знаете, сработало. Я приятно удивился, что на самом деле мотивация для хорошей работы бывает не только в зарплате. Разрули парочку конфликтов и все, показатели стали расти.
заместитель генерального директора ООО «Август»
Дмитрий Коган
Вместо слов - наши показатели за 3 месяца выросли аж на 40%.
Бизнес растет, что еще лучше скажет об эффективности?
управляющий партнер JKL Enterprises
Камран Алиев
В целом у нас все было и так неплохо, ну как мне казалось. Но я люблю внедрять все современное и поэтому решились попробовать командный коучинг. Ксению знаем давно, поэтому сомнений не было. Договорились, что раз в полгода будем проводить такие командные встречи, это помогает поддерживать развитие и командна хорошо реагирует на такую встряску.
генеральный директор строительной компании «АК-Билдинг»
Александр Васильев
Сначала были сомнения, честно скажу, не охотно согласился на это мероприятие. В итоге не пожалел, вложения уже окупились. Сначала сотрудники посмеивались и с явной неохотой включались, но Ксении быстро расположили к себе и привели к поставленным мной целям. В итоге я увидел своих ребят совсем с другой стороны, сразу в голове сложилось понимание, где мы проседаем и что с этим делать.
владелец ООО «Автотехкомплекс»
сколько это
тарифы
стоит
Выездная двухдневная сессия
Интенсивная двухдневная выездная сессия для вашей команды. Включает глубинный анализ проблем, разработку стратегий их решения и интенсивные тренинги по сплочению коллектива. Этот формат позволяет глубоко погрузиться в процесс и достичь значительных результатов за короткий срок.
от 150 000 ₽ + трансфер и проживание для участников
Важно!
После месяца командного коучинга рекомендуется провести две поддерживающие сессии с интервалом в месяц, чтобы отслеживать изменения и скорректировать процесс в случае необходимости.
В течение месяца ваша команда пройдёт три групповые встречи по 2 часа каждая. Мы сфокусируемся на ключевых аспектах взаимодействия, решении внутренних конфликтов и улучшении продуктивности. Каждая сессия будет направлена на реализацию конкретных задач.
Месяц командного коучинга
от 70 000 ₽ за 3 мероприятия
Важно!
После месяца командного коучинга рекомендуется провести две поддерживающие сессии с интервалом в месяц, чтобы отслеживать изменения и скорректировать процесс в случае необходимости.
прямо сейчас
присоединись
Запишитесь на бесплатную персональную консультацию, чтобы определить лучший подход для решения вашего запроса.