— Прошёл путь от стажёра до руководителя отдела продаж в крупнейшей финансовой группе страны (ВТБ)
— В 30 лет освоил новую профессию и сменил карьерный вектор на бизнес-аналитику
— В Банке «Открытие» курировал оптимизацию бизнес-процессов: провел более 28 лин-сессий и актуализировал более 500 карт-процессов только за 2022 год
— Сертифицированный арбитражный управляющий (РЭУ им. Плеханова)
— Founder проекта по внедрению и адаптации систем ИИ в бизнес-процессы (искусственный интеллект: GPT, AI, роботы и т. п), которые сокращают % ручного труда на предприятиях
— Успешно вводит в топовые строительные и производственные предприятия автоматизированные самостоятельные бизнес-процессы, которые выводят компанию на новый уровень, сокращая расходы и улучшая в 5−7 раз чистую прибыль при уменьшении временных, трудовых и ресурсных затрат
— Умеет анализировать рынок труда и идентифицировать потенциальные таланты.
— 3 года работы в области talent-менеджмента, включая поиск и подбор талантов, разработку карьерных планов и управление развитием персонала.
— Знает современные методики и стратегии talent-менеджмента.
— Знает современные стандарты и требования к составлению резюме.
— Имеет опыт в создании профессиональных и привлекательных резюме для различных отраслей и уровней квалификации.